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东旭大学是公司人力资源系统的重要板块，负有文化建设、变革推动和人才赋能三项职能，为集团实现二次创业战略目标提供人才支持。它不仅是培养东旭人才的“黄埔军校”，也具备较强的对外辐射能力，荣膺“全国优秀企业大学”称号。

二次创业以来，东旭大学在优化五级人才培训的基础上，发力条线培训，推出大讲堂系列，落地干部“新四化”理念，同时以“用85后、提拔90后、关注95后”为方针重用、聚焦核心人群、年轻骨干和精英人才，开展T50青年才俊计划，确保公司在二次创业中实现组织先行、机制先行和人才先行。

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