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人才理念
招贤纳士
东旭大学
东旭大学是公司人力资源系统的重要板块,负有文化建设、变革推动和人才赋能三项职能,为集团实现二次创业战略目标提供人才支持。它不仅是培养东旭人才的“黄埔军校”,也具备较强的对外辐射能力,荣膺“全国优秀企业大学”称号。
 
二次创业以来,东旭大学在优化五级人才培训的基础上,发力条线培训,推出大讲堂系列,落地干部“新四化”理念,同时以“用85后、提拔90后、关注95后”为方针重用、聚焦核心人群、年轻骨干和精英人才,开展T50青年才俊计划,确保公司在二次创业中实现组织先行、机制先行和人才先行。
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